Teambegleitung & Mindful Facilitation
Teambegleitung als Mindful Facilitation verbindet
achtsame Haltung mit strukturierter Prozessführung.
Statt einmaliger Workshops geht es mir um
nachhaltige Team- und Organisationsentwicklung.
Hierfür biete ich einen achtsamen Rahmen, in dem Teams
ihre Zusammenarbeit klarer wahrnehmen,
relevante Dynamiken erkennen
und wirksame Weiterentwicklungen gestalten.
Ziel ist Veränderung, die bleibt – und nicht nach einem Termin verpufft.
Ihr Nutzen – Was Teambegleitung bewirkt
- Psychologische Sicherheit
Achtsamer Rahmen fördert Offenheit und konstruktive Kommunikation. - Raum, Zeit und Sprache
Außerhalb der täglichen Aufgaben die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt stärken. - Transparenz über Teamdynamiken
Verborgene Muster sichtbar und gestaltbar werden lassen. - Konflikte konstruktiv angehen
Unterschiedliche Interessen und Sichtweisen äußern und Lösungswege eröffnen. - Teamwirksamkeit erfahren
Gestaltung teamgerechter Weiterentwicklungen durch das Team selbst. - Strukturelle Verankerung
Klare Absprachen sowie konkrete Prozesse stärken die langfristige Tragfähigkeit.
Meine Haltung & Arbeitsweise
Achtsamkeit als Haltung
Achtsamkeit schafft Klarheit, fördert Präsenz und erleichtert Gespräche über anspruchsvolle Teamthemen – ohne starre Methoden, dafür mit echter Verbindung.
Facilitation statt Frontalvermittlung
Ich moderiere, strukturiere und halte den Raum. Lösungen entstehen aus der Teamintelligenz, nicht aus vorgegebenen Konzepten.
Klarer, praxisnaher Prozess
Wahrnehmen → Klären → Maßnahmen ableiten → Umsetzung im Arbeitsalltag verankern.
Anschlussfähigkeit im Arbeitskontext
Alle Formate fügen sich nahtlos in bestehende Teamprozesse und Arbeitsabläufe ein – damit Ergebnisse nicht in Archiven verschwinden, sondern wirksam bleiben.
Hier finden Sie weitere Informationen zum Ansatz der Achtsamen Teamkultur.
Gemeinsam weitergehen
Lassen Sie uns schauen, was Ihr Team jetzt wirklich braucht.
Ich freue mich darauf, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen: